“اشک” فروشندگان تحت پوشش حادثه تبخیر 14.5 میلیارد دلاری در کازینو ججو



کازینو فرود جهانی Jeju Shinhwa. خبرنگار کو سانگ هیون

داستان دنیای متفاوت در دومین کازینوی بزرگ کشور در ججو اتفاق می افتد. از یک طرف ، پرونده “تبخیر پول به میزان 14.5 میلیارد بوی بد” وجود داشت ، و از سوی دیگر – “بحث بر سر اخراج ناعادلانه کارگر”.

سرقت وجوه از مدیران ارشد کازینو

نخست ، در رابطه با “پرونده سرقت پول” ، آقای ایم مو (55 ساله ، زن) ، معاون رئیس جمهور مالزی مسئول امور مالی کازینو ، درگیر شده است. Ramjung Entertainment Korea ، که یک کازینو را اداره می کند ، از Lim به دلیل سو m استفاده از تجارت شکایت کرده است.

در روز چهارم ، طرف فرود کازینو تأیید کرد که 14.5 میلیارد پول نقد از 3 یا 4 گاوصندوق برای نگهداری مشتریان VIP ناپدید شده است ، و درخواست تحقیقات در روز پنجم روز پلیس را داد.

آقای خجالتی که اکنون مفقود شده است ، از این طاقها استفاده کرد. Ramjung Entertainment Korea اصرار دارد که منبع پول از دست رفته “وجوهی است که دفتر مرکزی آن ، Hong Kong Ramjung International به امانت گذاشته است”.

کازینو فرود جهانی Jeju Shinhwa. پیشنهاد فرود

آژانس پلیس ججو در حال پیگیری محل اقامت آقای الف است که اواخر سال گذشته در فصل تعطیلات کره را ترک کرد. علاوه بر این ، دو نفر ، از جمله یک جوان 30 ساله چینی که در ارتکاب جرم لیم (مظنون به کمک به اختلاس در تجارت) کمک کرده است ، نیز تحت پیگرد قانونی هستند.

با از دست رفتن بسته پول 14.5 میلیارد دلاری ، برخی اطلاعات تأیید نشده ، مانند رئیس سابق بین المللی Ramjung ، یانگ ژیهوی ، و پول گره خورده مشتریان VIP پراکنده شده است.

◇ تناقض در مورد اخراج ناعادلانه کارکنان در قراردادهای ترمینال

در حالی که یک اتفاق شبیه فیلم با حضور مدیران عالی رتبه کازینو رخ می دهد ، کارگران کازینو فرود می آیند. گمان می رود که اخیراً کازینوی فرود چهار کارمند را به طور ناعادلانه اخراج کرده است.

طبق اعلام شعبه LEK (Ramjeong Entertainment Korea) از اتحادیه خدمات گردشگری Jeju در نوزدهم ، چهار فروشنده کازینو که در فوریه 2019 به کازینو فرود آمدند ، توسط مدیریت 7th اخراج اعلام شد.

کنفرانس مطبوعاتی LEK در شعبه اتحادیه جهانگردی ججو در نوزدهم. خبرنگار کو سانگ هیون

به کارگرانی که گفته شد پس از دو سال عضویت در این شرکت کارگران تمام وقت خواهند شد ، گفته شد که تمدید قرارداد به دلیل سو mis مدیریت یک ماه قبل از انتقال به کارگران عادی دشوار است.

این اتفاق زمانی رخ داد که “حادثه تبخیر 14.5 میلیارد برنده شد” در رسانه ها مشهور شد و در جریان بود.

یک مقام صنفی گفت: “بیشتر کارگران از وجود گاوصندوق های (سرقت شده) اطلاعی نداشتند. یک تا ده نفر از آنها خشم خود را از مدیریت کازینو ابراز می کنند ، که خیلی شفاف نیست.”

“علاوه بر این ، وی متعهد شد كه اخراج غیرعادلانه چهار كارمند را مطلع كند. گفته می شود كه مدیریت دشوار است ، اما یك ماه پیش به هیچ وجه درست نبود ، مانند استخدام كارمندان جدید در بخشهای دیگر.

این مقام مسئول افزود: دلیل برکناری کمترین حقوق کارگران پیمانی با ترک 20 نفر از مدیران ارشد یا بیشتر که حقوق بالایی دریافت می کنند چیست؟

یک کارمند کازینو اصرار به اخراج ناعادلانه دارد. خبرنگار کو سانگ هیون

در مورد این جنجال ، یک کارمند Ramjung Entertainment Korea انکار کرد: “هیچ واقعیتی وجود ندارد که کارمند هنگام استخدام به عنوان یک فرد مسلح استخدام شده باشد ، فقط مدت قرارداد منقضی شده و فسخ شده است ، اما این اخراج غیرمنصفانه نیست.

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *