افت دستمزد سال گذشته 7.4٪ به دلیل کرونا 19 … وضعیت توزیع



میئونگ-دونگ به دلیل فاصله اجتماعی از خیابان های شلوغ است. گزارشگر یونگ چانگ برنده شد

سال گذشته ، به دلیل فاصله اجتماعی ناشی از کرونا 19 ، میزان تلفات دستمزد برای خانواده های کم درآمد بیشتر بود که وضعیت توزیع را بدتر کرد.

بر اساس گزارش “گسترش تاج 19 و تأثیر فاصله اجتماعی بر دستمزد و توزیع درآمد” ، منتشر شده توسط بانک کره در تاریخ 1 ، نرخ بالقوه از دست دادن دستمزد به دلیل محرومیت اجتماعی از مارس تا اکتبر سال گذشته 7 ، 4٪ تخمین زده شد.

فرض بر این است که اقدامات شدید برای مهار ایتالیا و اسپانیا (مارس-آوریل) مربوط به مرحله 3 فاصله اجتماعی در کره است و 2.5 ، 2 ، مرحله 1 50٪ ، 35٪ و 20٪ مرحله 3 شدت است ، به ترتیب … فرض بر این است که دوره اجرا برای هر مرحله 5.5 ماه برای مرحله اول ، 3.5 ماه برای مرحله دوم و 1 ماه برای مرحله 2.5 است. درصد بالقوه از دست دادن دستمزد برای هر پنجم درآمد △ چهارم پیمانه 1 -4.3 △ art چهارم دوم -2.9 △ qu چهارم سوم -2.2 △ qu چهارم دوم -2 ، 1٪٪ پنجم پنجم -2.6 است.

بر این اساس ، ضریب جینی و شاخص فقر به ترتیب 0.009 واحد (p) و 6.4 واحد درصد افزایش می یابند. ضریب جینی (0 ~ 1) به این معنی است که هرچه مقدار بالاتر باشد ، نابرابری درآمد جدی تر و شاخص فقر بالاتر است ، که سهم “زیر 60٪ (خط فقر) از متوسط ​​درآمد (ارزش در مرکز ) “در توزیع دستمزد وضعیت توزیع درآمد بالاتر است ، به این معنی که بد شده است.

تهیه شده توسط بانک کره

“سام سام ایل ، معاون رئیس سازمان گفت:” شایان ذکر است که ارزیابی این نظرسنجی از دست دادن دستمزد حداکثر میزان بالقوه ضرر است و در واقع پیش بینی می شود نرخ خسارت به دلیل تأثیر حمایت مالی دولت کمتر باشد. ” تیم تجزیه و تحلیل استخدام در دفتر تحقیقات BOK.

متغیر کلیدی مورد استفاده در تجزیه و تحلیل “شاخص اشتغال زایی برای اقدامات محاصره ای” برای کارمندان منفرد است که بر اساس آمارهای پنل کار کره ای (2018) ، در دسترس بودن دورکاری ، مشاغل اجباری و تعطیلات محاسبه می شود. وقتی همان اقدامات انسداد در کره مانند ایتالیا و اسپانیا اعمال شود ، شاخص عملکرد 0.41 برآورد می شود. این بدان معناست که کل نیروی کار در اقتصاد می تواند 59 درصد کاهش یابد.

به طور خاص ، تجارت عمده و خرده فروشی ، صنعت مسکن و غذا ، صنایع هنری / ورزشی / اوقات فراغت توسط صنعت ، کارگران خدمات / فروش و مشاغل کم مهارت و همچنین مردان ، کارگران موقت / گاه به گاه و کارگران کم مهارت بر اساس مشخصات فردی پایین تر این اختلاف در شاخص ظرفیت کاری در نهایت منجر به افزایش نرخ از دست دادن دستمزد در میان خانواده های کم درآمد شد.

در نتیجه تجزیه و تحلیل با انعکاس شاخص ظرفیت کاری ، دوره اعمال محاصره و در دسترس بودن کارگران منظم ، اگر برای یک ماه محاصره شدیدی در کره اعمال شود ، کل نیروی کار 4.9٪ (59٪ در هر نفر) است ماه) ، و حقوق 2.6 ((ماه) است. انتظار می رود 31.2 31 کاهش یابد.

مانند شاخص اشتغال ، دستمزدها در بخش خدمات شخصی ، کارگران کم مهارت ، مردان ، کارگران موقت ، گروه های کم مهارت و کم درآمد به شدت کاهش یافت. معاون مدیر کل اوه سام ایل توصیه کرد: “از آنجا که توزیع درآمد به دلیل دور بودن کرونا 19 بدتر شده است ، پشتیبانی سیاسی انتخابی بیشتری مورد نیاز است ، با تمرکز بر گروه های آسیب پذیر که آسیب های کرونا 19 در آنها تمرکز دارد.”

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *