اکثر کارمندان جوان در بیست سالگی “در سال جدید ادامه خواهند یافت”



گرافیک = خبرنگار برو Gyeong-min

بیش از نیمی از کارگران جوان در بیست سالگی پیش بینی کردند که سال جدید به کار خود ادامه خواهد داد. بسیاری اظهار داشتند که چشم انداز سال جدید بدتر خواهد شد.

گروه مدنی Job Gap Jil 119 در 24 ام اعلام کرد که در نتیجه بررسی خواسته ها و چشم اندازهای سال جدید ، با هدف 1000 کارگر از 22 تا 29 دسامبر سال گذشته ، همراه با صندوق عمومی برای سودآوری سودآور .

119 ارائه شده است

58.5٪ از کل پاسخ دهندگان در پاسخ به این س whetherال که آیا آزار و اذیت محل کار در سال جدید کاهش می یابد ، گفت: 5/41 درصد از پاسخ دهندگان می گویند که این کاهش نخواهد یافت.

4/53 درصد پاسخ دهندگان در سن بیست سالگی بیشترین پاسخ منفی را داشتند و گفتند: “کار در سال جدید ادامه خواهد داشت.” 47.4 △ در دهه 1930 و .3 37.3 درصد در دهه 1940. با توجه به سطح حقوق ، 53.1٪ از مشاغل با درآمد کمتر از 1.5 میلیون پاسخ دادند که به کار خود ادامه خواهند داد. 5/51 درصد مشاغل با كمتر از 5 كارمند به همان روش پاسخ دادند. زنان (45.2٪) و کارگران نامنظم (45.3٪) نیز سطح بالایی را نشان می دهند.

گپجیل 119 به صورت مقعدی داده شد

در مورد چشم انداز اقتصادی برای سال جدید ، 56.2٪ اظهار داشتند که “بهبود” می یابند و 43.8٪ “بدتر می شوند”. با این حال ، 56.8٪ از افراد 20 ساله اظهار داشتند که این وضعیت بدتر خواهد شد. علاوه بر این ، مشاغل با دستمزد زیر 1.5 میلیون درآمد (3/52 درصد) ، مشاغل با كمتر از 5 نفر (9/50 درصد) و كارگران نامنظم (3/48 درصد) منفی ارزیابی شدند.

همچنین س toالاتی در مورد بحران کرونر که سال گذشته اتفاق افتاد وجود داشت. △ حتی اگر تمام نشده باشد ، با 57.6٪ بالاترین میزان افت را نشان می دهد. پس از آن ، وضعیت فعلی در 17.9 remain باقی خواهد ماند ، at در 16.9 end پایان می یابد △ بلکه به 7.6 increase افزایش می یابد.

تغییرات در زندگی کاری پس از پایان ویروس کرونا به ترتیب زیر انجام می شود: umption از سرگیری و افزایش 24.2٪ از شام یا رویدادهای داخلی ، 22.4 △ load افزایش حجم کار و ساعات کار ، 20.3 increase افزایش راندمان کار 13.1 درصد افزایش در استخدام های جدید.

کارگران منظم ، کارگران یقه سفید ، م institutionsسسات عمومی ، کارگران با بیش از 300 نفر و بیش از 5 میلیون نفر درآمد بیشتر در اولین مشروبات الکلی در مهمانی ها و برنامه ها هستند ، در حالی که کارگران نامنظم ، کارمندان خارج از دفتر ، کمتر از 5 نفر و کمتر 1.5 میلیون به دست آمده ، آنها انتظار داشتند بیشترین افزایش در کار باشد.

در مورد خواسته های سال نو کارگران اداری ، “Corona End” رایج ترین است – 56.1٪. △ سلامتی 15.1 ment ، ترتیب خانه من 12.5 △ و △ صرفه جویی در 8.0، ، پاسخ ها بالاترین است.

“افزایش حقوق (حقوق سالانه)” بیشترین میزان 47.7٪ از “افزایش حقوق (حقوق سالانه)” برای خواسته های سال جدید در محل کار است. به دنبال 16.9 △ ثبات اشتغال ، 10.6 △ گردش مالی خوب شرکت. با این حال ، 18.0 درصد از افراد بیست ساله “گردش مالی خوب شرکت” و 28.5٪ از کارگران بی قاعده “ثبات شغلی” داشتند.

“کرونا 19 ، 37٪ از کارگران بی قاعده در یک سال بیکاری را تجربه کرده اند ، 57٪ از جوانان کارگر 20 ساله ناامید هستند که اقتصاد سال جدید رو به زوال می رود ، و 53٪ می گویند که شغل آنها کاهش نخواهد یافت.” آیا قصد دارید نادیده بگیرید قطبش K عملیات کرونا 19؟ او درخواست کرد.

“در مجلس ملی موقت در ماه فوریه ، قانون منع آزار و اذیت در محل کار باید اصلاح شود تا دامنه کاربرد مشاغل با کمتر از پنج کارمند و افراد خاص به عنوان پیمانکار گسترش یابد.” تاج باید توسط “مزایای بیکاری” حمایت شود. ”

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *