مدیر شعبه اولسان در اتحادیه مدارس پس از 22 روز گرسنگی را متوقف می کند


[ad_1]

شعبه اولسان اتحادیه کارگران بی قاعده مدرسه در اول اعلام کرد که یک کنفرانس مطبوعاتی را در مرکز مطبوعاتی اداره آموزش و پرورش شهر اولسان برگزار کرده است تا گرسنگی مدیر شعبه اولسان G-Ock Lee را پایان دهد. مدیر شعبه صحبت می کند. خبرنگار بان وونگ کیو

مدیر یک شعبه در اولسان جی اوک جی اوک ، یک اتحادیه صنفی بی قاعده مدرسه که 22 روز است در ورودی اداره آموزش و پرورش شهرستان در اولسان در اعتصاب غذا به سر می برد و خواستار جلوگیری از تبعیض علیه کارگران نامنظم مدارس شد ، رفت در اعتصاب غذا

اتحادیه و اداره آموزش و پرورش شهر اولسان تصمیم گرفته اند که برای حل تبعیض علیه کارگران بی قاعده ، مانند مسئله تغییر نحوه پرداخت کارگران در مراقبت های اولیه ، همکاری کنند و KCTU به آنها کمک خواهد کرد.

شعبه اولسان اتحادیه کارگران نامنظم مدارس (از این به بعد اتحادیه هزینه های مدارس) در تاریخ 1 اعلام کرد که برای پایان دادن به گرسنگی مدیر شعبه اولسان G-Ok Ji یک کنفرانس مطبوعاتی در مرکز مطبوعاتی اداره آموزش و پرورش شهرستان برگزار کرده است.

قبل از کنفرانس مطبوعاتی ، مدیر شعبه ، رئیس Noh Ok-hi و ستاد KCTU اولسان پارک جون سئوک دیدار کردند و توافق کردند که برای حل مشکل کارگران بی قاعده همکاری کنند.

مدیر شعبه با تشکر از او ، گفت: “از آنجا که افرادی بودند که به یک معنا در مورد کارگران بی قاعده به عنوان اعضای اتحادیه های کارگری و گروه های مدنی جمع شدند ، من توانستم اعتصاب غذا را تحمل کنم.”

وی همچنین گفت: “من با رئیس روح صحبت کردم تا راهی برای حل مشکل پیدا کنم. انتظار دارم سازمان آموزش و پرورش شهرستان قول خود را از طریق برقراری ارتباط فعال و بازسازی اعتماد وعده دهد.”

پارک جون سئوک ، رئیس ستاد اولسان ، گفت: “اتحادیه آموزش و رئیس کار گرد هم آمده اند تا با هم کار کنند.”

با توجه به موضوع تغییر انواع دستمزد کارکنان مراقبت های اولیه که اتحادیه ها درخواست کرده اند ، اداره آموزش و پرورش شهرستان تصمیم گرفت تلاش کند تا در چانه زنی جمعی دستمزد خدمات آموزش و پرورش کلانشهرهای ملی و استانی برنامه ریزی شده برای خرداد در دستور کار قرار گیرد .

محتوا این است که با توجه به کارکنان مراقبت های بهداشتی اولیه که 2 نوع حقوق برای آموزش و پرورش و خدمات عمومی با حقوق اساسی 1.82 میلیون بدبو دریافت می کنند ، آنها خواهان تغییر از 200000 به 1 نوع حقوق هستند.

در حال حاضر ، سئول تنها ارائه دهنده مراقبت های اولیه است که یک مرکز نوع 1 دارد.

اتحادیه خواستار تغییر در انواع دستمزد کارکنان مراقبت های اولیه ، تغییر منظم کارکنان آموزش دیده در سطح کار ، تبدیل قرارداد تسلیحات برای مربیان ورزش های ابتدایی ، لغو سیستم نیمه وقت کارگران محیط زیست و بهبود استانداردهای قرار دادن آشپزها در آشپزخانه.

پیش از این ، وزارت آموزش و پرورش ، 17 مدرسه شهری و استانی و انجمن مدارس ملی کارگران غیر منظم توافق نامه گروهی (حقوق) سال 2020 را با محتوای اصلی افزایش حقوق اساسی از 17000 حقوق دریافتی در 22 در 22 سال گذشته امضا کردند ماه.

شعبه اولسان اتحادیه مخارج مدارس علاوه بر انعقاد قرارداد جمعی در آن روز ، الزامات فوق الذکر را برای بهبود رفتار با کارگران نامنظم در مدارس به اداره آموزش و پرورش شهر ارسال کرد و درخواست مشاوره کرد.

یک مقام مسئول از اداره آموزش و پرورش شهرستان گفت: “موضوع تغییر نوع دستمزد کارکنان مراقبت های اولیه یک موضوع ملی است ، بنابراین تصمیم گیری برای اولسان دشوار است.”

وی افزود: ما نمی توانیم همه مشکلات را یک باره حل کنیم ، اما می توانیم از طریق یک توافق نامه کار جمعی گام به گام بهبود عملکرد سایر مشاغل را انجام دهیم.

[ad_2]

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *