“نسبت زنان بیکار به زنان متاهل سال گذشته تاج سلطنت را افزایش داد”



تهیه شده توسط وزارت برابری جنسیتی

در برابر تاج 19 ، که در بازار کار ظاهر شد ، تعداد و سهم زنان بیکار در میان زنان متاهل سال گذشته در مقایسه با سال قبل افزایش یافت.

در روز بیست و یکم ، وزارت برابری جنسیتی (وزارت اوقات فراغت و امور خانواده) ، با همکاری موسسه زنان کره در سیاستگذاری زنان ، داده های مربوط به “زنان بدون مشاغل” و پورتال ملی آمار (KOSIS) را تجزیه و تحلیل کرد. اداره ملی آمار٪ 39.9٪ در سال 2020. این نسبت به سال گذشته 1.8٪ افزایش داشته است.

سهم زنان بیکار از زنان متاهل از 2014 تا 2019 همچنان کاهش می یابد. این برای 40 △ 40.7٪ ، برای 16 △ 39.8٪ و برای 19 △ 38.1٪ بود. افزایش ناگهانی زنان بیکار به دلیل تاج 19 است. این به این دلیل است که اندازه زنی که در کار خود قطع شده است همچنان رو به کاهش است.

زنان وقفه شغلی به زنانی گفته می شود که به دلیل ازدواج ، بارداری ، زایمان ، تربیت فرزند ، آموزش کودکان (دانش آموزان دبستان) و مراقبت های خانوادگی در میان زنان بیکار شغل خود را ترک کرده اند. تعداد زنانی که در کار خود قطع شده اند در نیمه اول سال گذشته (تا آوریل) 1.56000 نفر بوده است. به استثنای سال 2018 از سال 2014 ، هر ساله از تعداد و سهم زنان متاهل کاسته می شود.

به عبارت دیگر ، می توان تحلیل کرد که افزایش سهم زنان بیکار در میان زنان متاهل به دلایلی مانند دستمزد ، شرایط کار و تغییر ساختار به دلیل تاجگذاری است و به دلایلی مانند ازدواج ، بارداری / زایمان ، والدین و تحصیلات مربوط نیست. از کودکان

اخبار yunhap

میزان اشتغال زنان متاهل در 30 و 40 سالگی ، که گروه اصلی سنی برای وقفه های شغلی است ، از همه زنان در یک گروه سنی پایین تر است.

علاوه بر این ، مشخص شد که نسبت زنان در 40 سالگی در میان زنان با وقفه شغلی همچنان در حال افزایش است و نسبت زنان در 30 سالگی کاهش می یابد. سهم افراد 30 ساله از 52.7٪ در 16 △ به 48.0٪ در 18 △ و 46.1٪ در 20 △ کاهش یافته است. از طرف دیگر ، سهم افراد بالای 40 سال افزایش یافته است از 31.3 درصد در سال 2016 به 35.8 درصد در 18 پوند و 38.5 درصد در 20 پوند افزایش سن ازدواج اول همچنین سن وقفه شغلی را افزایش می دهد.

بر اساس آموزش ، نسبت فارغ التحصیلان دبیرستان (40.0٪) در میان زنان با وقفه شغلی در سال 2014 بالاترین است ، اما نسبت فارغ التحصیلان دانشگاه یا بالاتر (41.9٪) بالاترین در سال 2020 است. این بدان معنی است که زنان با وقفه شغلی در حال افزایش هستند.

در سطح اشتغال نیز بسته به تخصص تفاوت وجود دارد. در هنر ، بحران اشتغال در سال گذشته به ویژه قابل توجه بود ، به طوری که کاهش زنان شاغل بسیار بیشتر از کاهش زنان متاهل بود. زنان متاهل در هنر به 15000 نفر کاهش یافت ، در حالی که زنان شاغل به 22000 نفر کاهش یافت. تعداد زنان بیکار 7000 نفر افزایش یافت.

با توجه به وضعیت اشتغال فارغ التحصیلان م institutionsسسات آموزش عالی وزارت آموزش و پرورش (از سال 2019) ، سهم زنان فارغ التحصیل در هنرها و علوم فیزیکی و علوم انسانی زیاد است. با این وجود ، اشتغال و نگهداری پایین است. می توان تفسیر کرد که ارتباط با اشتغال در تخصص هایی که بسیاری از زنان وارد علوم انسانی و هنری می شوند دشوار است و حفظ شغل بعد از کار دشوار است.

تصویر هوشمند ارائه شده است

به ترتیب ، وزارت اوقات فراغت ، کار و رفاه اجتماعی ، وزارت اشتغال و کار و انستیتوی سیاستگذاری زنان عصر امروز “سومین نشست تخصصی برای تجزیه و تحلیل وضعیت اشتغال زنان و اجرای وظایف سیاسی” را در مجموعه دولت سئول برگزار می کنند برای بررسی وضعیت شکست شغلی فعلی و به دنبال اقدامات حمایتی.

معاون وزیر کیم کیونگ-سئون از وزارت اوقات فراغت و کشور گفت: “امسال بودجه ارتقا فعالیت اقتصادی زنان به طور قابل توجهی گسترش می یابد و ما پروژه حمایت از پیشگیری شغلی را که مانع از زنان می شود ، بیشتر تقویت خواهیم کرد. تجربه تعطیلات شغلی. “

در همان زمان ، با تشویق سیاست هایی مانند معرفی “سیستم مرخصی والدین 3 + 3″ و گسترش حمایت از مرخصی والدین برای شرکت های کوچک و متوسط ​​، تلاش می شود توازن بین کار و زندگی و خانواده دوستانه گسترش یابد. فرهنگ به طوری که زنان و مردان بتوانند فعالانه از سیستم مرخصی والدین استفاده کنند. من این کار را خواهم کرد. ”

Leave a reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *